Génération Z au Travail : Retour sur l’Atelier de Saint-Brieuc Entreprises
Comment attirer, intégrer et fidéliser la Génération Z, qui représentera bientôt un tiers des actifs ? Saint-Brieuc Entreprises a organisé un atelier passionnant pour décrypter les attentes de cette génération. Découvrez les enseignements clés, les témoignages inspirants et les solutions concrètes pour adapter vos pratiques.
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Comprendre la Génération Z : Une Nécessité pour les Entreprises
Le mardi 28 janvier, le Club Saint-Brieuc Entreprises a accueilli une quinzaine de participants pour un atelier animé par Karine DURAND, experte des relations intergénérationnelles en entreprise. L’objectif : comprendre comment fonctionne la Génération Z au travail.
L’Étude IPSOS pour le CESI : Un Éclairage Essentiel
L’atelier s’est appuyé sur une étude IPSOS pour le CESI, qui dresse un portrait précis de la Génération Z et de ses attentes professionnelles :
- Une relation au travail en mutation, avec une recherche d’autonomie et de sens.
- Un engagement fort, mais sous certaines conditions : flexibilité, reconnaissance et équilibre pro/perso.
- Une approche pragmatique du changement : 70 % des jeunes privilégient le mouvement pour évoluer.
- Une perception parfois contrastée des chefs d’entreprise, qui jugent la Génération Z peu investie ou infidèle, mais constatent aussi des différences selon la taille et le secteur d’activité.
Des Témoignages Riches et Variés
Nos intervenants, aux parcours variés, ont partagé leurs expériences et confronté leurs points de vue :
- Sarah Lamdar, coordinatrice Saint-Brieuc Entreprises et alternante ITC, a apporté un regard de l’intérieur sur les attentes de sa génération face au monde du travail.
- Alice Chabonat (Arche Du Temps), cofondatrice de l’Escape Game, a raconté son parcours entrepreneurial.
- Paul Hubert, directeur commercial au Campanile Saint-Brieuc Centre Gare, a témoigné des évolutions du management et des défis du recrutement dans l’hôtellerie.
- Karine DURAND, fondatrice de Cohésion 360, a partagé son vécu auprès de jeunes entrepreneurs et étudiants, mettant en lumière leurs aspirations et leurs craintes.
Saint-Brieuc Entreprises remercie chaleureusement tous les participants et intervenants pour ces échanges passionnants.
La Génération Z et le monde du travail évoluent rapidement, et ces rencontres permettent d’adapter nos pratiques et de mieux comprendre ces mutations.
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